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Jobpower made by Enercity!
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Seite 1 von 2: (Samii) In Zeiten von Massen- und hoher Jugendarbeitslosigkeit ist die richtige Jobwahl entscheidend. Doch welchen Beruf wollt Ihr erlernen, wo liegen Eure Stärken und wo die Schwächen? Lieber eine Lehre machen damit man sicher im Berufsleben steht oder doch ein Studium absolvieren, um nach vielen Jahren höher in ein Unternehmen einzusteigen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das neue Projekt von Enercity Network Jobpower. Möchtet Ihr mehr dazu wissen, dann postet in die COMMENTS, denn wir werden ab 18 Uhr Gäste hierzu im GIGA Hannover Studio haben!
Jeder will seine Wünsche, Vorstellungen und Erwartungen im zukünftigen Berufsleben erfüllt sehen. Hinzu kommt noch die Existenzsicherung, der Schutz vor Arbeitslosigkeit und das Geld muss natürlich auch stimmen. Doch welcher Beruf ist der richtige? Hier beginnt das neue Projekt Jobpower: Schülern der 9. Klassen der Realschulen und 12. Klassen der Gymnasien in Hannover wird die Möglichkeit gegeben, im Rahmen von Jobpower ihre Stärken und Schwächen zu testen.
Für Hannover
In einer breit angelegten Umfrage werden die oben genannten Schüler über ihre Erwartungen an die Arbeitnehmer befragt. Ziel ist es herauszufinden was die Jugendlichen bewegt und ihnen bei ihrem zukünftigen Job wichtig ist. Was Unternehmen wollen ist dabei ziemlich deutlich. Das Schlagwort lautet Soft Skills.
Soft was?
Soft Skills sind die sozialen Kompetenzen, die ein potentieller Mitarbeiter mitbringt. "Teamfähigkeit" steht dabei ganz oben auf der Wunschliste der Arbeitgeber. Bei einer Untersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung wurden 4000 Stellenanzeigen analysiert und man fand heraus, dass 72 Prozent der Unternehmen auf Soft Skills besonderen Wert legen.Seite 2 von 2: Auf der Suche nach den Skills
Diese geschieht in Zusammenarbeit mit der Personalagentur Kienbaum. In einem Assessmentcenter werden Planspiele, Tests und Gespräche kombiniert. Dieses Verfahren ist bei Einstellungen von Arbeitnehmern üblich.
Aber was ist ein Assessmentcenter? Die Übersetzung aus dem Englischen bedeuten: Feststellung, Abschätzung und Bewertung. Genau dies passiert dort. Es werden die Fähigkeiten von Teilnehmern erkannt, eingeordnet und bewertet. Am Ende dieser Laborsituation wird für jeden eine Stärken– und Schwächenanalyse gemacht.
Wer kann Teilnehmen?
Es werden jeweils für 40 Realschüler und 40 Gymnasiasten Plätze geben. Bewerben kann man sich direkt bei Enercity Network. Die Assessmentcenter finden im Juni und Juli statt, jeweils an einem Samstag oder Sonntag. Falls es mehr Bewerber als Plätze gibt, was so sein wird, entscheidet ein Losverfahren.
Jobpower reiht sich ein
Das Projekt Jobpower stellt nur einen weiter Schritt im Engagement des Unternehmens Enercity für die Region Hannover dar. Die Jugendplattform Enercity Network war kürzlich auch für das Theaterstück urban stories - über das wir Euch berichtet haben, verantwortlich. Dies zeigt, dass es kein Pseudoengagement ist, sondern massiv auf Nachhaltigkeit Wert gelegt wird. |
published 14.04.2005 |
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